年会不能停！

钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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老实说，刚看到这个片名，我以为是一整部电影都在讲办公司年会的故事。实际上影片想表达的更多，更有野心。一、大厂猎奇展示《年会不能停！》获得良好口碑的最大功劳，无疑是借助角色错位的反差来猎奇式的展现大厂的生态样貌。无论是互联网公司行业“黑话”，还是所谓的公司“福利”又或是“五花八门”的部门与职称。这些平日里或多或少的在网络上看到过的段子，在影片中得到了全景式的呈现。而让影片真正产生高质量讽刺的根基在于，找到了“优化”这个抓突破口。一个人被动的丢了工作有

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[年会不能停！]走看电影去啊，还要上班呢看完回来就点了都这样我们开启了年会不能停的夜晚场电影。带着好吃的看电影喽让会喜剧的人做喜剧，其实喜剧就这么简单，我一直在构想我的第部电影会是哪一部？因为以前一直想的是机械师这部剧就差分钟就看完了，但没想到很意外让这部电影插到了中间。打工人的辛酸懂得懂懂，靠一部电影改变改变都知道不可能，即使知道我们也想看那仅存的一点点为我们发声的片子，嗯说走就走想做什么就做什么是我们内向人格从小就渴望的叛逆。年会不能停，

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现实生活里，一个人能靠自己努力升职加薪的人其实并不多，蛋糕就那么大，不可能分你太多，如果要加薪意味着可能要付出健康跟生产……现实里会跟员工pua的比比皆是，能谈理想而绝不谈经济……，所谓的职业规划往往是站在成本支出去考虑的……很多老板的单独饭局一般可推都不要去，老板付出的是一顿饭的钱，要你给他义务帮忙的时间跟成本可不止一顿饭，别以为老板很看重你，他比你更懂得驭人之术跟心理学

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除了最后董事长讲话确实有些多余，其他内容还是不错的，气氛也佳。其实我觉得到最后说唱部分就非常好了，一部电影不用非要个硬生生的结尾，有个留白其实蛮不错的，或者搞点特别的手法。喜剧也可以容纳一点艺术片的想法，做个特别的结尾展示。大鹏的电影这几年都有看，还有和爸妈一起看，很有趣合家欢，没觉得是烂片吧，但是确实中规中矩。去电影院看了很多部，但是确实没有二刷过，这个不清楚大鹏导演的想法，有没有制作一部经典喜剧片的想法，还是说轻松娱乐大家开心就好，当然这个需要沉淀，另外可能非要追求